1. Préambule Qu’est-ce qu’une coopérative ? Une association autonome de personnes volontairement réunies pour satisfaire leurs aspirations et besoins économiques, sociaux et culturels communs au moyen d'une entreprise dont la propriété est collective et où le pouvoir est exercé démocratiquement. Riki Bloc est une coopérative de solidarité, qui reconnaît 3 types de membres : - Les membres utilisateur.trice.s, qui disposent de 4 sièges au conseil d’administration
- Les membres travailleur.euse.s, qui disposent de 1 siège au conseil d’administration
- Les membres de soutien, qui disposent de 2 sièges au conseil d’administration
Les valeurs coopératives L’Alliance coopérative internationale a défini cinq grandes valeurs coopératives auxquelles les membres doivent s’engager lorsqu’ils opèrent une coopérative : - Le pouvoir est exercé selon des règles démocratiques.
- Les membres étant tous égaux, ils possèdent chacun un vote.
- Les membres sont traités équitablement dans les opérations de la coopérative.
- Les membres priorisent l’intérêt collectif et général dans un esprit de solidarité.
- Les membres reconnaissent que les valeurs éthiques de gestion telle que la prise en charge, la transparence, l’honnêteté, la responsabilité sociale et l’altruisme constituent les bases de la coopération et dictent le développement éthique de la coopérative.
2. Présentation de la coop Mission Riki Bloc – Coopérative de solidarité offre des produits et services en lien avec l’escalade et toutes autres activités connexes à ses membres utilisateurs et clients. Elle contribue avec son expertise au développement social, économique et environnemental durable de sa communauté en maintenant, au meilleur de sa capacité, ses produits et services accessibles. Objectifs de la coopérative - Offrir à ses membres un lieu accessible pour pratiquer l’escalade et toutes autres activités connexes.
- Offrir des services d’accompagnement sécuritaires pour pratiquer l’escalade et toutes autres activités connexes.
- Offrir l’accès à des produits spécialisés en lien avec l’escalade et toutes autres activités connexes.
- Faire la promotion et la sensibilisation de l’escalade et toutes autres activités connexes dans la communauté.
3. Admission et qualification Le.la candidat.e membre reconnaît avoir pris connaissance du présent document et le soumet signé au conseil d’administration de la coop. L’entrée en vigueur du présent document est soumise à son acceptation par le conseil d’administration de la coop ainsi qu’à l’acquisition par le membre de 2.5 parts sociales de qualification tel que spécifié au point 3.1 du règlement de régie interne. Dans l’attente de l’entrée en vigueur du présent document, le.la candidat.e membre sera éligible à tous les avantages octroyés aux membres. Les demandes d'adhésion sont généralement approuvées par le conseil d'administration à tous les 2-3 mois et un suivi est fait par courriel suite à la décision. 4. Avantages des membres La coop octroie à ses membres les avantages suivants : - 1 passe invité par mois pour faire découvrir le centre à une personne qui n'est jamais venue.
- Accès aux abonnements.
- 10% de de rabais sur les entrées au centre d’escalade et sur la location de matériel.
- 5% de rabais sur le matériel à prix régulier en boutique.
Ces avantages sont valables au comptoir de la coop uniquement, sont non-cumulables avec d’autres promotions ou avantages et ne sont pas rétroactifs. À l’exception des forfaits familiaux à la journée qui ne requièrent l’adhésion que d’un.e seul membre de la famille, les avantages sont personnels et non-transférables. Les avantages sont sujets à changement sur décision du conseil d’administration. Une version à jour des avantages est disponible sur le site internet. 5. Responsabilités et engagements du membre Il est de la responsabilité de chaque membre de : - Maintenir la coop informée de tout changement d’adresse électronique afin d’être dûment convoqué aux assemblées de celle-ci.
- Prendre connaissance de ses droits et obligations envers la coop en prenant connaissance des lois et règlements en vigueur.
De plus, le membre s’engage à : - Respecter la mission, les objectifs, les règlements de régie interne et tous les autres règlements de la coop.
- Respecter les valeurs coopératives ainsi que les décisions de l’assemblée générale et du conseil d’administration.
- Détenir 2.5 parts sociale d’une valeur de dix dollars (10 $) chacune. Ces parts sont payables conformément aux modalités déterminées par le règlement de régie interne de la coop.
- Recourir habituellement aux services de la coop lorsque les services requis sont offerts par cette dernière.
- Ne faire de sollicitation de services auprès des travailleur.euse.s de la coop autrement que par le biais de cette dernière.
- Ne pas nuire à la coop ni exercer d’activité qui entre en concurrence avec celle-ci.
Le conseil d'administration peut suspendre ou exclure un membre qui ne respecte pas les clauses du document. 6. Engagements de la coop La coop s’engage à : - Fournir aux membres les services demandés dans la mesure de ses possibilités et en conformité avec ses statuts et règlements.
- Rendre disponible sur son site internet une version à jour de ses règlements de régie interne ainsi que de tous ses autres règlements destinés à ses membres.
- Utiliser les renseignements personnels en conformité avec les lois en vigueur.
- Accepter la résiliation du présent document moyennant un avis écrit à cet effet d’au moins 30 jours adressé au secrétaire de la coop, lequel avis équivaut à un avis de démission. Un tel avis peut être adressé au courriel général de la coopérative : rikibloc@gmail.com.
Mai 18, 2025
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